פניה לקורא

שלום רב,
בכתיבת הבלוג אינני מתכוון להציג את מלוא התשובות לשאלות שאביא בפני הוקראים, ובמקרים מסוימים אפילו לא תשובות חלקיות. מטרת הבלוג להציג שאלות ולעורר מחשבה. יש בבלוג קישורים לאתרים ומקורות אחרים שיכולים לתת תשובות. מנסיוני התשובות מובנות טוב יותר לאחר שהשאלות הובהרו.

יום שני, 14 בפברואר 2011

פיטורים בנוקיה

האיחוד של מיקרוסופט עם נוקיה מדאיג את האיגודים המקצועיים בפינלנד. למעשה מזה כמה שנים חוששים במדינה כי עקב משקלה היחסי של נוקיה בכלכלה הפינית, שינויי מדיניות של החבר עשויים להשפיע לרעה על הכלכלה. כיוון שלנוקיה 20,000 עובדים בפינלנד, הרי שצמצום של 10% בלבד יגרום להופעה של 2,000 מחפשי עבודה חדשים בבת אחת.
בישראל מדברים במשך שנים על הצורך בצמיחה של ענקים גלובליים. אולם יש לזכור כי צמיחה של ענקים גלובליים עשויה לגרום פיטורים המוניים כתוצאה של שינויים אסטרטגיים כולל חבירות אל חברות ענק, העברת פעילויות מסוימות לאתרים אחרים וכדומה.
חברות בגודל בינוני, המסוגלות מצד אחד להגדיל את הייצור ולפעול בזירה הבינלאומית, ומצד שני "יושבות היטב" בארץ המוצא שלהן, גם אם יש להן סניפים בחו"ל, מייצבות את הכלכלה יותר טוב.
חברות בינוניות גם אם הן נרכשות / מתמזגות או חוברות לחברות אחרות ועוזבות ברמה זו או אחרת, פולטות לשוק מחפשי העבודה מספר קטן יותר של עובדים. המשק גם פחות רגיש לשינויים בביקושים העולמיים אם יש שכבה של חברות כאלו על פני מגוון סקטורים.
מגוון החברות בגדלי 50-200 מיליון $ מכירות יאפשר קיום משק יציב, היכול להתמודד עם שינויים בביקושים העולמיים, לספק מקומות עבודה באופן יציב, והרגיש פחות לשינויים אינדיווידואליים של חברה מסוימת.
פינלנד מנסה מזה כמה שנים לקדם את חדשנות שלה ולעודד יצירה של חברות קטנות שיוכלו לצמוח אל שכבת הביניים – ללא הצלחה מלאה. השינוי בנוקיה יצור משבר מבחינה כלכלית בפינלנד, במקרה הטוב משבר שיחלוף מהר, אולם זוהי גם הזדמנות עבור הפינים לקדם את תוכניות החדשנות שלהם. לרוע המזל הם לא יוכלו לסמוך יותר מדי על סיוע כלכלי מהאיחוד הטרוד בבעיות כלכליות חמורות יותר בדרום.

אין תגובות:

פרסום תגובה